Bagi karyawan, ada beberapa bos yang begitu biasa
saja dan membosankan sehingga terlupakan oleh tiupan angin pada saat pergi.
Akan tetapi ada beberapa bos yang begitu terkesan
sehingga membuat para karyawan tidak bisa melupakannya dan malahan tidak ingin
si bos tersebut pergi. Tetaplah di sini karena saya akan menjelaskannya lebih
lagi.
Seorang Travis Bradberry pernah menanyakan kepada orang
banyak tentang apa yang membuat mereka terkesan dengan bos mereka. Rata-rata
dari mereka menjelaskan bahwa mereka tidak terlalu menghiraukan karakteristik
bawaan (intelijen, daya tarik, kemampuan dan lain sebagainya.) dan mereka
sebaliknya berfokus pada sesuatu yang lain seperti bergairah, wawasan, dan
kejujuran.
Kata-kata tersebut di atas menjelaskan tentang kecerdasan
emosi si bos. Menurut penelitian yang dilakukan oleh TalentSmart yang
mewawancarai satu juta orang bahwa yang terjadi adalah bos dengan Emotional
Quotient (kecerdasan emosi) yang tinggi memiliki sesuatu yang berharga di mata
responden daripada yang EQ yang rendah.
Bos besar adalah seseorang yang dapat melihat lebih dalam ke
diri kita saat mungkin kita belum bisa melihat siapa diri kita sebenarnya, dan
dia bersedia untuk membantu kita melihat ke dalam diri kita dan memberitahu
siapa diri kita sebenarnya. Seorang bos besar juga adalah seseorang yang
mempunyai mimpi yang besar dan membantu Anda untuk melihat semua hal-hal besar
yang dapat kita gapai.
Dengan melihat sedikit lebih detail apa sifat-sifat yang
dimiliki seorang bos yang besar sehingga membuat karyawannya tidak dapat
melupakannya dan ingin terus bekerja untuk dia, kita dapat membantu rekan kerja
kita untuk terus bersemangat dan membuat karyawan kita melihat kita sebagai bos
besar.
Berikut adalah
beberapa hal yang dimiliki seorang bos besar yang tak terlupakan
1.Mereka Bergairah.
Jika ada seorang bos yang hidupnya terkikis oleh
pekerjaannya sendiri sehingga dia sendiri bosan dengan pekerjaannya, bagaimana
dengan karyawannya? Bagaimana dia akan memberikan motivasi? Salah satu sifat
bos besar adalah mereka yang terus bergairah dengan pekerjaannya sehingga berimbas
kepada karyawannya. Bos besar percaya dengan apa yang mereka usahakan dan
berusaha untuk mencapainya dengan cara yang menyenangkan sehingga banyak orang
yang ingin mengikutinya.
2. Mereka Transparan.
Bos yang terlupakan adalah bos yang selalu tahu siapa
mereka dan karyawannya pun tahu siapa mereka setiap waktu. Bos besar adalah
seseorang yang selalu terbuka dengan kesalahannya dan dia tidak pernah membuat
janji-janji palsu. Bos besar membuat karyawan-karyawannya tidak perlu untuk
mengeluarkan energi lebih demi mencari tahu apa motivasi dan apa yang akan
dilakukannya nanti oleh si bos. Mereka juga tidak pelit dan bermurah hati untuk
membagikan ilmu dan kemampuan yang mereka miliki.
3. Mereka Proaktif.
Bos yang berbahaya adalah bos yang melepaskan karyawannya
hinggal di luar kendali mereka. Bos besar adalah mereka yang menarik
karyawannya dan tidak melepaskan mereka hingga di luar kendali. Mereka adalah
pelatih bagi karyawannya dan berusaha untuk melewati rintangan bersama mereka.
Mereka akan terus berusaha untuk mengeluarkan karyawannya dari situasi
kekacauan.
4. Mereka Sudah Mendalam.
Bos besar mengetahui dan mengakui keunikan dan kemampuan
khusus yang dimiliki oelh setiap karyawannya. Mereka mengetahui kekuatan,
kelemahan, kesukaan dan ketidaksukaan yang dimiliki oleh para karyawannya.
5. Mereka adalah Pelabuhan di dalam Badai.
Bos besar tidak akan goyah atau bingung bahkan ketika
semuanya akan menjadi rusak. Hal ini seperti yang dilakukan oleh Eugene Kranz,
direktur penerbangan Apollo 13. Pada saat detik-detik terjadi ledakan, dia
berusaha menenangkan anggota timnya denga berkata, “ Oke, sekarang mari kita
semua orang tetap tenang. Mari kita memecahkan masalah, tapi mari kita tidak
membuatnya lebih buruk lagi dengan cara menebak.”
Itu adalah salah satu ciri dari seorang bos besar. Walaupun
di tengah badai yang sedang bergelora, dia akan tetap tenang dan tetap kokoh
bagi kapal dan para awaknya.
6. Mereka adalah manusia.
Bos besar adalah seorang manusia dan mereka tidak takut
untuk mengakuinya. Mereka mempunyai kepribadian yang friendly sehingga mudah untuk berteman. Mereka begitu hangat dengan
orang lain. Mereka menyadari bahwa semua orang mempunyai emosi sehingga ketika
mereka berhubungan, mereka berusahan untuk menjaga emosi temannya agar tetap
stabil.
7.Mereka begitu sederhana.
Bos besar tidak akan membanggakan dan mengakui lebih apa
kehebatan mereka. Mereka selalu merasa apa yang dicapainya adalah karena
kerjasama yang dilakukan oleh timnya. Bos besar tidak merasa hebat dari
siapapun ata berada di atas siapapun. Karena itulah mereka merasa perlu untuk
terbuka dengan kesalahan yang telah mereka perbuat sehingga banyak orang yang
akan belajar dari mereka. Kerendahan hati mereka juga menetapkan kerendahan
hati orang yang mengikutinya.
Seorang bos besar akan berhenti untuk berpikir apa yang
orang lain bisa lakukan untuk mereka, sebaliknya mereka akan berpikir untuk apa
yang dia bisa lakukan untuk orang lain. Menginspirasi, mengajar, melindungi dan
sederhana adalah karakteristi yang perlu Anda punya atau Anda latih agar Anda
menjadi seorang bos besar yang tak terlupakan dan akan menjadi bahan panutan
dan pembelajaran bagi orang lain. God Bless You All
Sign up here with your email
ConversionConversion EmoticonEmoticon